Estrategias implementadas para motivar el Recurso Humano de Walt Disney Company

• Disney aplica desde encuestas para conocer cómo quieren ser reconocidos los trabajadores, al tiempo que devela las herramientas indispensables para el desempeño del trabajo, porque cada generación demanda cosas distintas; además reitera que la actitud positiva de los empleados es lo que vuelve más productiva la empresa.

• Genera oportunidades de educación y desarrollo, adjudica recursos necesarios para la realización del trabajo y crea un ambiente que contribuya al intercambio de información.

• Ofrece una formación constante de personal y reconocimiento permanente por parte de la empresa a los valiosos aportes de sus empleados y colaboradores que permite que den lo mejor de si mismos.

• Dan participación en los proyectos nuevos a los empleados de diversas áreas y de todo nivel, especialmente aquellos que están en contacto directo con los clientes, y los cuales son considerados por Disney como "los ojos de la empresa".

• Los empleados de cada departamento están concientes de sus objetivos y de los parámetros establecidos para alcanzar dichos objetivos. Además, de las responsabilidades determinadas con anterioridad, los administradores de Disney fomentan las ideas independientes e innovadoras.